Bordro ve İnsan Kaynakları Hizmetleri
İşletmenizin en değerli varlığı olan çalışanlarınız, aynı zamanda en karmaşık operasyonel ve yasal süreçlerinizin de merkezindedir. Personel yönetimi; sürekli değişen İş Kanunu, karmaşık SGK mevzuatı, teşvikler ve personel özlük işleri gibi birçok dinamik ve yüksek riskli alanı kapsar. Bu süreçlerde yapılacak en küçük bir hata, işletmenizi ciddi yasal yaptırımlar ve finansal kayıplarla karşı karşıya bırakabilir.
Ventus Müşavirlik olarak, “Bordro ve İnsan Kaynakları Hizmetleri” ile işletmenizin üzerindeki bu kritik idari yükü alıyoruz. Amacımız, siz ana işinize ve stratejik hedeflerinize odaklanırken, biz de İK operasyonlarınızı ve tüm bordrolama süreçlerinizi hatasız, verimli ve yasalara tam uyumlu bir şekilde yönetmektir.
Personelin işe giriş anından, işten ayrılış sürecine kadar (puantaj, maaş hesaplama, bordro düzenleme, SGK bildirgeleri, tazminat hesaplamaları) tüm adımları titizlikle yönetiyoruz. Güncel mevzuatı ve tüm SGK teşviklerini sizin adınıza yakından takip ederek, hem yasal risklerinizi sıfırlıyor hem de istihdam maliyetlerinizi optimize etmenizi sağlıyoruz. Ventus Müşavirlik ile İK süreçleriniz bir karmaşa olmaktan çıkar, verimli bir güce dönüşür.
Yasal Uyum ve Sıfır Risk
İş Hukuku ve SGK mevzuatı sürekli güncellenir ve yüksek derecede uzmanlık gerektirir. Uzman ekibimiz, tüm yasal değişiklikleri anında süreçlerinize entegre eder. Personel işe giriş-çıkış bildirgeleri, aylık prim hizmet beyannameleri ve eksik gün bildirimleri gibi tüm yasal zorunluluklarınızın eksiksiz ve zamanında yerine getirilmesini sağlarız. Böylece idari para cezaları ve yasal denetim risklerini tamamen ortadan kaldırırsınız.
Operasyonel Verimlilik ve Zaman Tasarrufu
Her ay tekrarlanan bordro hesaplamaları, puantaj kontrolü ve resmi yazışmalar, şirket içi ekibinizin değerli zamanını alır. Bu süreçleri dış kaynak olarak Ventus Müşavirlik'e devrederek, kendi personelinizin ve yöneticilerinizin stratejik ve katma değerli işlere odaklanmasını sağlarsınız. İdari iş yükünüzü hafifletir, operasyonel verimliliğinizi maksimize ederiz.
Maliyet Avantajı ve Teşvik Yönetimi
Bordrolama sadece maaş ödemek değildir; aynı zamanda bir maliyet yönetim aracıdır. Sizin için tüm potansiyel SGK teşviklerini (İlave İstihdam, 6111, 7103 vb.) aktif olarak araştırır, analiz eder ve en doğru teşvikten maksimum düzeyde yararlanmanızı sağlarız. Doğru teşvik uygulamaları ile personel maliyetlerinizde doğrudan ve ölçülebilir bir tasarruf elde edersiniz.
Veri Gizliliği ve Uzman Danışmanlık
Maaş ve personel özlük bilgileri, bir işletmedeki en hassas verilerdir. Bu bilgilerin şirket içinde dolaşması yerine, dışarıdan profesyonel bir kurum tarafından yönetilmesi (KVKK uyumlu olarak) veri gizliliğini garanti altına alır. Ayrıca, kıdem-ihbar tazminatı hesaplamaları, iş sözleşmeleri veya karmaşık İK sorunları gibi konularda ihtiyaç duyduğunuz her an uzman mali müşavirlerimizden doğrudan destek alırsınız.
Bizimle Çalıştığınızda Elde Edeceğiniz Temel Faydalar
Müşterilerimiz olarak, bizim uzmanlığımızla çalışmanın size sağlayacağı en kritik avantajlar şunlardır:
Any questions? We're here to help...
01. Bordro hizmetini neden dışarıdan almalıyım? Kendi muhasebecim yapamaz mı?
Bordrolama, genel muhasebeden farklı olarak, İş Hukuku ve SGK mevzuatı gibi çok spesifik ve sürekli değişen alanlarda derin uzmanlık gerektirir. Hatalı hesaplanan bir kıdem tazminatı veya kaçırılan bir teşvik, işletmenize binlerce lira kaybettirebilir. Ventus Müşavirlik, sadece bu alana odaklanmış uzman kadrosuyla hata riskini sıfırlar ve maaş bilgilerinin şirket içi gizliliğini sağlar.
02. SGK teşviklerinden yararlanıp yararlanmadığımı nasıl biliyorsunuz?
Süreç bizimle başladığı anda, öncelikle mevcut personel yapınızı analiz ederiz (mevcut teşvik durum tespiti). Ardından, her ay düzenli olarak SGK sistemi üzerinden “potansiyel teşvik sorgulamalarınızı” yaparız. Sizin için en avantajlı olan teşviki belirler, yasal uyumluluğunu kontrol eder ve bordro hesaplamalarınıza uygularız. Size de ay sonunda ne kadar teşvik avantajı sağladığımızı detaylı bir şekilde raporlarız.
03. Personel işten ayrıldığında veya yeni personel alındığında süreç nasıl işliyor?
Çok basit. Siz sadece bize temel bilgileri (işe giriş tarihi, maaş vb.) iletirsiniz. Geri kalan tüm yasal süreçleri biz yürütürüz: İşe giriş bildirgesinin verilmesi, iş sözleşmesinin hazırlanması, özlük dosyasının oluşturulması, işten ayrılışlarda ise tüm tazminatların (kıdem, ihbar) hatasız hesaplanması, ibranamelerin hazırlanması ve SGK işten çıkış kodunun doğru belirlenmesi gibi tüm adımları sizin adınıza biz tamamlarız.
04. Bordro hizmeti sadece maaş hesaplamasını mı kapsıyor?
Hayır, sunduğumuz hizmet çok daha kapsamlıdır. Aylık maaş hesaplamaları ve bordroların oluşturulmasına ek olarak; yasal beyanname ve bildirimlerin (Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi vb.) hazırlanması, personel özlük dosyalarının dijital takibi, yıllık izin yönetimi, resmi kurumlara (İcra, SGK) verilmesi gereken evrakların hazırlanması ve İK süreçlerinizle ilgili genel danışmanlık hizmetlerini de kapsar.